Si è concluso lo scorso 3 febbraio a Milano l’evento “L'illusione dell'engagement: cosa non ci dicono le persone”, nato dalla sinergia con Industree e Beaconforce. L’incontro ha esplorato il coinvolgimento delle persone come un organismo vivo fatto di segnali impliciti e relazioni autentiche.
Ad aprire il dibattito è stata Loretta Chiusoli, CRIF Group Chief HR and Organization Officer & Managing Director di BOOM, che ha lanciato una sfida culturale profonda: oggi l'ingaggio è un patto di fiducia capace di trasformare la motivazione individuale in energia misurabile per l'intera organizzazione, anche grazie agli strumenti di AI.
Dall’impressione alla strategia data driven
A entrate nel vivo dell’incontro è stato introdotto da Silvio Antonio Varagnolo, CEO di Beaconforce. Il suo intervento ha tracciato il confine tra "impressione" e "comprensione", mostrando come la tecnologia possa oggi leggere le reali motivazioni delle persone. Superare l’illusione dell’engagement significa infatti tradurre i dati in una cultura aziendale orientata alla performance ma soprattutto al benessere e alla motivazione.
La tavola rotonda: strategie e pilastri dell'ingaggio
A seguire si è tenuta la tavola rotonda, un panel che ha riunito professionisti HR di aziende leader di settore: Cristina Paternoster (NTT Data), Giacomo Colzani (A2A), Luca Vignaga (Marzotto) e Francesco Chiapperini (Sirti). Dal confronto sono emersi i nuovi imperativi per il settore: il continuos listening, una cultura del feedback diffusa e la capacità di intervenire tempestivamente sui primi segnali di demotivazione. Elementi da non ignorare se l'obiettivo è una gestione dei talenti realmente efficace.
Lo sguardo al futuro
La chiusura è stata affidata ad Andrea Consolini, Head of Strategy & Innovation di Industree Hub, che ha ribadito come l’ascolto costante sia ormai un asset strategico per anticipare i cambiamenti organizzativi.
L’evento ha confermato una verità essenziale: le persone non chiedono perfezione, ma di essere realmente "viste". Solo così l’engagement diventa realtà quotidiana.
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